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24. Newsletter
German Desk
Wir wünschen Ihnen besinnliche Feiertage und ein glückliches und erfolgreiches Jahr 2019! Mit unserem Newsletter informieren wir Sie auch im kommenden Jahr über die neuesten Entwicklungen im niederländischen Recht.
Ihr German Desk Team
 
 
Due Diligence – Ist eine ausführliche Due Diligence Prüfung wirklich immer notwendig?
Bevor ein Unternehmenskauf durchgeführt wird, findet meist eine Due Diligence Prüfung (Buchprüfung) hinsichtlich des betroffenen Unternehmens (hier: die „Zielgesellschaft“) statt. Veranschaulicht man sich eine Due Diligence Prüfung, wird oft an eine Armada von Anwälten gedacht, die die Zielgesellschaft wochenlang mit endlosen Checklisten bombardiert und alle juristischen Unterlagen einsieht. Anschließend liegt nach einigen Wochen ein umfangreiches Due Diligence Gutachten vor. In der Zwischenzeit liegen die Verhandlungen still, aber breitet sich an den Arbeitsplätzen Unruhe aus. Sollte der Käufer dann auch noch vom Kauf absehen, dann verfügt er über ein Gutachten, das ihm nichts mehr bringt. 
Zugegebenermaßen findet die Due Diligence in manchen Fällen noch immer so statt, aber auch eine andere Herangehensweise ist möglich.
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Generalbevollmächtigte haftbar für gegen die Satzung verstoßende Handlungen?
Alle juristischen Personen haben eine Geschäftsführung. Darüber hinaus kann es praktisch sein, Bevollmächtigte mit einer Einzel- oder Generalvollmacht auszustatten. Aber der Bevollmächtigte, der durch sein Handeln gegen die Satzung verstößt, kann dafür persönlich haftbar sein. Dieser Beitrag behandelt einen aktuellen Gerichtsentscheid zu diesem Thema und weitere zu beachtende Punkte beim Thema Vollmacht.
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Haftet der Arbeitsgeber bei Abgabe einer negativen Referenz?
Darf ein ehemaliger Arbeitgeber bei der Abgabe einer Referenz für einen ehemaligen Arbeitnehmer negative Auskünfte erteilen? Auch wenn diese Referenz dazu führen kann, dass ein potentieller Arbeitgeber beschließt, den Bewerber nicht einzustellen?
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